منتديات سلامتك
السلام عليكم و رحمة من الله وبركاتة

يسعدنا إدارة منتديات سلامتك الترحيب بكم و يشرفنا زيارتكم لنا
و ندعوكم للانضمام الينا
شاركونا مواضعنا المميزة
و نتمنى لكم قضاء وقت ممتع معنا

مدير الموقع

مهندس سيد سلام


إدارة المهندس/ سـيد ســلام
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةس .و .جبحـثالتسجيلدخول
اخوانى .. الموضوعات المطروحة فى المنتدى تعبر عن اراء كاتبها و ليس لإدارة المنتدى مسؤلية عنها .... و تذكر قول الله تعالى  "مَا يَلْفِظُ مِن قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ " سورة ق

شاطر | 
 

 سلوكيات العمل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
د/سمير رجب سليم
مشرف مميز


عدد الرسائل : 260
العمر : 73
الاوسمة :
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 2
تاريخ التسجيل : 24/06/2010

مُساهمةموضوع: سلوكيات العمل    الأربعاء سبتمبر 15, 2010 3:33 am

سلوكيات العمل -1.

1-ما الهدف من دراسة سيكولوجية السلامة فى العمل ؟
تهدف دراسة سيكولوجية السلامة فى العمل إلى تغيير السلوك غير الآمن للأفراد إلى سلوك آمن ( Safe behaviour ) كما يساعد فى تفهم سيكولوجية الأفراد من أجل تطبيق نظام جيد للسلامة و الصحة المهنية فى المنشأة .

2- متى ينجح الأسلوب السيكولوجى فىسلامة العمل ؟
يرتكز الأسلوب السيكولوجى فى سلامة العمل على التطبيق السليم لقوانين السلوك الإنسانى ، و ينجح هذا الأسلوب عندما تتوفر السلامة فى ظروف و معدات بيئة العمل ، وفى ممارساته ، إذ أن العلاقة بين السلوك الآمن و ظروف العمل هما جناحى سلامة نظم السلامة فى المنشأة ، فالعلاقة بين تلك العوامل الثلاث علاقة تبادلية ، يؤثر كل منهم فى الآخر .

3-ما علاقة سلوك و تصرفات الأفراد بوقوع الحوادث و الإصابات فى بيئة العمل ؟
تشير إحصائيات الحوادث إلى أن أكثر من 85% من أسباب الحوادث و إصابات العمل ترجع إلى التصرفات غير الآمنة للأفراد أثناء العمل ، و بالتالى إذا تمكنا من تعديل سلوكيات الأفراد ، فإننا بالتأكيد نكون قد تغلبنا على 85% من أسباب الحوادث و الإصايات المهنية ، و لاشك أن هذا التخفيض سيكون له مردود إقتصادى وإنسانى كبير على المنشأة و العاملين فيها .

4-كيف نعدل من سلوكيات العمل غير الآمنة و نحولها إلى سلوكيات آمنة ؟يتطلب تعديل سلوكيات العمل غير الآمن أولا تحديد هذه السلوكيات ، ثم إتخاذ تكتيك يحذف السلوك غير المرغوب فيه ( عملية إنطفاء السلوك غير الآمن ) ، والإحلال بدلا منه سلوكا أكثر توافقا مع الأهداف المرجوة للمنشأة .

5- كيف يمكن تحديد سلوك العمل غيرالآمن لدى الأفراد فى بيئةالعمل ؟ من الطرق المفيدة لتحديد سلوك العمل غير الآمن فى بيئة العمل ، ما يلى :
- ملاحظة تصرفات الأفراد أثناء العمل .
- معاينة الحوادث و معرفة الأسباب الجذرية لها .
- إجراء الإختبارات النفسية و الإستقراءات المسحية لمعرفة إتجاهات العمال .
farao
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
د/سمير رجب سليم
مشرف مميز


عدد الرسائل : 260
العمر : 73
الاوسمة :
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 2
تاريخ التسجيل : 24/06/2010

مُساهمةموضوع: سلوكيات العمل -2   الأربعاء سبتمبر 15, 2010 3:38 am

-كيف نثبت السلوك الآمن و نزيل السلوك غير الآمن ؟
يمكن إزالة السلوك غير المرغوب فيه من خلال محاسبة الأفراد على هذا السلوك ( لائحة جزاءات - التفتيش ) و التمسك بالتدعيم الإيجابى للسلوك الآمن ، و يمكن الوصول إلى تثبيت السلوك الآمن من خلال :
المثال الجيد للإدارة - الإثابة الفورية للإستجابات الآمنة - توفير المعلومات و الإهتمام بالتدريب و التعليم – تبنى أنشطة تدعم الأسلوب الآمن – تحفيز العمال و تبنى المقترحات التى تؤكد هذا الإتجاه

7-ما هو الأسلوب العلمى لملاحظة و مراقبة التصرفات غير الآمن للأفراد ؟
تطلق بعض الشركات على هذا الأسلوب النظام الموضوعى لمراقبة التصرفات ( BOS )، و يعنى بدراسة عينة من السلوك الإنسانى أثناء العمل ( Safety Sampling ) ، و فى هذا النظام يتم ما يلى :-
- تحديد بنود التصرفات التىستتم ملاحظتها ، بالإتفاق مع فريق الملاحظة ، ثم تحديد أقسام العمل ، و ينم تدريب أعضاء الفريق على كيفية الملاحظة و إستيفاء بياناتها .
- يقوم الملاحظ بمراقبة الأفراد ، و معه شخص يساعد فى إحصاء التصرفات الآمنة ، كما يأخذ معه نموذج التصرفات غير الآمنة لتسجيل ما يلاحظه على الأفراد من تصرفات غير آمنة ، و يطلق على هذا الشخص لقب العداد (Counter ) .
- يقوم الملاحظ بمراقبة كل عامل جيدا ، و لفترة زمنية كافية ، و يكرر ذلك عدة مرات فى أوقات مختلفة ، بحيث لا تزيد كل فترة عن 15 – 20 دقيقة ، لكل خمس أفراد .
- تجمع النماذج وتناقش ، و نحسب النسبة المئوية للتصرفات غير الآمنة ، و تقارن نتائج الأقسام المختلفةأو الفترات المختلفة أو غير ذلك

8-هل يمكن إعطاء أمثلة للتصرفات غير الآمنة للأفراد فى أقسام العمل المختلفة ؟
من ااتصرفات غير الآمنة التى يمكن ملاحظتها بين العمال ما يلى :
- عدم أرتداء نظارات الوقاية ، والإستخدام غير السليم للأدوات
- العمل على ماكينات بدون حواجز ، والعمل بالقرب من مخاطر التعثر .
- الإستخدام غبر السليم للهواء المضغوط .،و التسابق بالأوناش .
- الإستخدام غير السليم لمعدات نقل المشغولات .،وإرتداء ملابس عمل مهرولة .
- إرتداء خوانم فى الأيدى .، وعدم إرتداء حذاء السلامة .و إرتداء جلباب فى العمل
- أرتداء حذاء السلامة بشكل غير سليم ،وإرتداء كوفية على العنق .
- الحمل بأسلوب غير آمن .، والتسلق على الراكات .و إصطحاب حيوانات أليفة
- الجرى فى الطرقات ، والتدخين فى الأماكن الممنوعة
- تناول الطعام فى الأماكن غير المخصصة لذلك و إستخدام معدات اللحام فى إعداد الشاى
- الإستماع إلى الراديو ( بأستخدام السماعات أو بدون سماعات ) .

المصدر /المؤلف : د.سمير رجب سليم
العنوان : دليل السلامة و الصحة المهنية ( سؤال و جواب )
تاريخ الطبعة الأولى : 2008
رقم الإيداع :15561/208
الترقيم الدولى :I.S.B.N. 977-17-5974-4
الناشر : المؤلف
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
هشام
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 35
العمر : 38
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 0
تاريخ التسجيل : 23/07/2009

مُساهمةموضوع: بسم الله الرحمن الرحيم    الأربعاء سبتمبر 15, 2010 7:52 am



جزاكم الله خيرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
د/سمير رجب سليم
مشرف مميز


عدد الرسائل : 260
العمر : 73
الاوسمة :
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 2
تاريخ التسجيل : 24/06/2010

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الأربعاء سبتمبر 15, 2010 3:55 pm

ياسيدى شكرا على تقريظك ، و أشكرك على عرضك الجميل ، و لى عندك طلب صغير أن تشارك فى موضوع معاينة الحوادث ، بذلك يتحول الشكر إلى عمل ، و تشجعنى لأن أُعاود الكتابة فى موضوع أنت تحبه .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
المدير العام
المدير العام
avatar

عدد الرسائل : 6555
العمر : 50
الاوسمة :
نقاط العضو :
100 / 100100 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 145
تاريخ التسجيل : 22/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الأربعاء سبتمبر 15, 2010 11:13 pm

دكتور

خلينى اطرح سؤال

هل تغيير السلوك بالسهولة بمكان ان تيغير بمجرد النصائح و التعليمات او حتى الجزاءات؟

و سؤال اخر

كيف لمسؤل السلامة ان يزرع ثقافة التفكير الامن (ثقافة السلامة) لدى المديرين و افراد الادارة العليا و المهندسين؟

تحياتى

_________________



مهندس : سيـــد ســــلام






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hseq.forumotions.net
د/سمير رجب سليم
مشرف مميز


عدد الرسائل : 260
العمر : 73
الاوسمة :
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 2
تاريخ التسجيل : 24/06/2010

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الخميس سبتمبر 16, 2010 12:01 am

لو كان التغيير سهلا بالنصائح و الخطب ، لكان حالنا - بعد صلاة الجمعة - تغير منذ زمن طويل ، لو كان التغيير سهلا ، لكانت حياة الأنبياء سهلة مريحة .. و فى مجال المهنة ، عند مقارنة عدد الحوادث مع الزمن ، نجد إنخفاض عدد الحوادث إنخفاضا ملحوظا فى السنوات الأولى ( 1-2 ) سنة ، أما بعد ذلك فيصعب جدا تخفيض العدد . و يرجع الإنخفاض الأول الملحوظ إلى السيطرة على الماديات .أما السيطرة على البشر فيحتاج مجهود كبير جدا .. أقل شىء يحتاج مناخا ، و رئيسا -على قمة التنظيم - يكون نموذجا و قدوة ، يحتاج مثابرة ..و الأسهل فى التغيير أن تختار العمال من البداية ‘ختيارا سليما .. أما كيف تزرع ثقافة السلامة فى المديرين فتلك قصة سأحكيها لك فيما بعد
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
المدير العام
المدير العام
avatar

عدد الرسائل : 6555
العمر : 50
الاوسمة :
نقاط العضو :
100 / 100100 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 145
تاريخ التسجيل : 22/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الخميس سبتمبر 16, 2010 12:14 am

منتظر الحكاية الاهم دكتور

فعلا تحتاج وقت و تفاصيل

_________________



مهندس : سيـــد ســــلام






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hseq.forumotions.net
wa86safi
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 3
العمر : 32
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : لبيا
تقييم الاعضاء لك : 0
تاريخ التسجيل : 14/02/2009

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الثلاثاء أكتوبر 12, 2010 12:47 am

شكرا شك Smile را
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الملاح
عضو ماسى
avatar

عدد الرسائل : 181
العمر : 53
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 5
تاريخ التسجيل : 31/08/2009

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الثلاثاء أكتوبر 12, 2010 4:52 am

أولا شكرأ للدكتور على هذه المعلومات المفيدة -
أخى م/ سيد
تغيير السلوك محتاج صبر و أن تكون قدوة لما تقوله و تنطلق به
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
المدير العام
المدير العام
avatar

عدد الرسائل : 6555
العمر : 50
الاوسمة :
نقاط العضو :
100 / 100100 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 145
تاريخ التسجيل : 22/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الأربعاء أكتوبر 13, 2010 12:18 am

ملاح - الصبر وحدة لن يصل بنا الى الوعى الكاملو يكون سولوكنا +

لدى سؤال و ان كانت الاجابة بنعم سوف يكون السلوك تحسن

اثناء عمل تجربة اخلاء لموقع عملك هل يتحرك مديرك و ما هم فى المناصب العليا للاخلاء؟

على النقيض لو مديرك من اصحاب الشعر الاشقر هل سوف يستجيب؟؟ اسألنى و لدى خبرة العمل معهم كانو اول من يخلى و يصل الى منطقة التجمع و يترك اهم الاجتماعات و يخرج

لو وصلنا الى هذا المستوى من الفكر اذان سوف نكون تحسن لدينا السلوك

_________________



مهندس : سيـــد ســــلام






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hseq.forumotions.net
الملاح
عضو ماسى
avatar

عدد الرسائل : 181
العمر : 53
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 5
تاريخ التسجيل : 31/08/2009

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الأربعاء أكتوبر 13, 2010 3:45 am

والله يابشمهندس عندنا نماذج أفضل من ذوى الشعر الأشقر ياريت تبص كويس سوف تراهم حولك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
المدير العام
المدير العام
avatar

عدد الرسائل : 6555
العمر : 50
الاوسمة :
نقاط العضو :
100 / 100100 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 145
تاريخ التسجيل : 22/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الأربعاء أكتوبر 13, 2010 3:50 am

الملاح كتب:
والله يابشمهندس عندنا نماذج أفضل من ذوى الشعر الأشقر ياريت تبص كويس سوف تراهم حولك


اهلا ملاح

و الله يسعدنى ذلك و لست من محبى هؤلاء ذوى الشعر الاصفر لكن مثالى فقط يعكس واقع

ان كان لدينا هؤلاء ذوى ثقافة متقدمة فى السلامة - يكون الوضع فى تحسن


تحياتى

_________________



مهندس : سيـــد ســــلام






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hseq.forumotions.net
د/سمير رجب سليم
مشرف مميز


عدد الرسائل : 260
العمر : 73
الاوسمة :
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 2
تاريخ التسجيل : 24/06/2010

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الأربعاء أكتوبر 13, 2010 4:39 am

الناس على دين ملوكهم ، و العمال حسب رؤسائهم ، و الرؤساء ، حسب نظام السوق و المصلحة .. و لقد عملت منذ سنوات فى إحدى الشركات التى كانت فى البداية ورشة كبيرة ، لا يؤمن صاحبها إلا بالربحية ، و ليس فى باله ما يسمى بالسلامة و الصحة المهنية ، و يساعده فى تعميق هذا الفهم حالة التفتيش فى بلادنا ، ثم أشترى الجانب الأجنبى جزء من هذه الشركة ، فكان صاحب العمل حريصا على الإلتزام بتعليمات الشريك الأجنبى .. و كان الشريك الأجنبى يرسل من يقوم بالتوجيه ، ويرصد الميزانيات ، و يرسل من يقوم بالمراجعة كل ست شهور فى مجال السلامة و الصحة المهنية ، و قام بتغيير كثيرا من العمال ، و تشغيل الأقل سنا ,الاكثر تأهيلا ... و من خلال تطبيق نظم السلامة و الصحة المهنية . OSHS 18001

.. و بتطبيق البنود الموجودة فى هذه النظم و، تغير الحال بعد ثلاث سنوات ، ثم تغير مرة أخرى بعد خمس سنوات ، و طالما هناك نظام يطبق و متابعة سيتم التغير ، إلى متى .. لا أعرف .. لكن ما أعرفه أن الصعود صعب و الهبوط سريعا جدا و فى غاية السهولة .. لآن النظام ليس مناخا عاما أنه محدود الوقت و المكان ت
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
المدير العام
المدير العام
avatar

عدد الرسائل : 6555
العمر : 50
الاوسمة :
نقاط العضو :
100 / 100100 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 145
تاريخ التسجيل : 22/11/2008

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الخميس أكتوبر 14, 2010 12:55 am

مثالك ممتاز دكتور و يعكس ما اقول

نعم من الصعب الوصول للقمة لكن من السهل جدا الهبوط بسرعة الصاروخ - الله يحفظنا من هذا الهبوط

_________________



مهندس : سيـــد ســــلام






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://hseq.forumotions.net
prins_1
عضو مميز


عدد الرسائل : 68
العمر : 40
نقاط العضو :
0 / 1000 / 100

الجنسية : مصر
تقييم الاعضاء لك : 0
تاريخ التسجيل : 21/12/2012

مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات العمل    الإثنين أكتوبر 14, 2013 4:50 am

بإختصار شديد ... لو الجهات الرقابيه مظبطة أصحاب العمل صح وقفالهم بالمرصاد لكانوا يمشوا على العجين مايلخبطهوش ومش هنشحت منهم عطف أو إهتمام أو....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
سلوكيات العمل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات سلامتك :: إدارة الصحة و السلامة و البيئة HSE MANAGEMENT :: إدرة السلامة و الصحة المهنية OH&S MANAGEMENT-
انتقل الى: